1、捷信工资是从入职后就开始计算的，一般只要劳动者入职当天上班了，用人单位就应当支付其劳动报酬。
2、捷信一般是会根据个人的月收入定贷款额度在工资4倍左右，你要借2万元的话，一般这个月息为17%，目前没有放款手续费。提前还款时，后期贷款利息及服务费无需偿还，但是剩余期限的担保费用需一起支付。
3、遇到这样的公司，确实需要保持警惕。如果你不幸成为捷信公司的员工，可能会面临不公正的待遇和压力。因此，在入职之前，务必详细审查合同条款，确保自己的权益不受侵害。捷信公司的一些做法确实值得警惕。他们可能会采取各种手段来压榨员工，包括长时间工作、低工资以及不合理的绩效考核制度。
4、假的。借钱还钱是必须的，而且捷信并不是骗子公司，只是他们公司一些借贷规定和催收方式让很多人觉得不符合常理，所以很多人才会觉得自己被骗了。只要减少从该公司借款即可。【背景介绍】捷信消费金融有限公司是中国首家且唯一一家外商独资的消费金融公司，于2010年正式成立，股东为捷信集团。
5、这个职位是进行户外调查，POS常规、异常情况调查； 然后整理调查结果收集及分析。我朋友在广东江门做过这个岗位的，他是退伍兵正好捷信要退伍兵能吃苦在户外跑的就录用了。不过做了不到半年就离职了。工资收入低，底薪才1800，说好转正后加工资的也没加到，而且公司口碑不太好就辞职了。
6、可以离职。用工之日起就必须签订劳动合同，否则用工单位要给工人双倍工资。这个是有明文规定的。实在不想干还不放人就去劳动监察大队反映问题，顺便把没签合同的问题给反映一下，一般的话会一个月会给你两个月那么算。也可以干三个月之后再去反映，那就是6个月工资。自己固定好证据。
1、遇到这样的公司，确实需要保持警惕。如果你不幸成为捷信公司的员工，可能会面临不公正的待遇和压力。因此，在入职之前，务必详细审查合同条款，确保自己的权益不受侵害。捷信公司的一些做法确实值得警惕。他们可能会采取各种手段来压榨员工，包括长时间工作、低工资以及不合理的绩效考核制度。
2、捷信公司当前发展迅速，拥有良好的发展前景，这使得它成为了一个值得尝试的去处。不过，初入公司时，你可能会被分配到一些销售业绩较低的店铺工作。但只要坚持下来，公司会考虑将你调至业绩较好的店铺。晋升的机会也相对容易，只要努力工作，就能看到自己的进步。
3、在捷信工作的体验如下：感觉这家公司的整体氛围很不错，整体很年轻化，每个工作人员也很上进。于是，我决定我在这里开始一名客户经理的职业生涯。我在这里一年多了，感受到的不仅仅是自身的成长，更多的是经历捷信带给消费者的感动。
1、去捷信上班需要的手续主要包括简历投递、面试安排、身份和学历验证以及背景调查。详细解释如下： 简历投递：捷信作为一家知名的金融服务公司，对于招聘者的简历筛选有着严格的标准。应聘者需要在其官方招聘网站或其他合作招聘平台上提交简历，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容。
2、因此，建议求职者通过合法途径提升自身学历，参加成人教育或自学考试等方式获取正式的学历证书。这种方式不仅能有效解决求职中的学历门槛问题，还能提升个人的综合素养和竞争力。同时，通过正规渠道获取学历证书，还可以避免因伪造证件而带来的法律风险和道德风险。
3、为了保护自己的权益，员工应该保留好所有与公司相关的文件和记录。这样，在遇到不公平待遇时，可以提供有力的证据支持自己的主张。同时，了解合同仲裁部门的相关流程，一旦权益受损，可以及时申请赔偿。除此之外，员工还可以寻求工会或法律援助，共同维护自己的合法权益。
4、捷信金融是正规公司。捷信金融，全称捷信消费金融有限公司，是由中国银监会批准成立的消费金融公司，拥有正规的金融牌照。这说明捷信金融的经营活动受到相关监管机构的严格监管，符合法律法规的要求。捷信金融主要向学生、白领及其他上班族提供商品贷和消费贷服务。
5、直接拨打客服热线，客服会告知申请人最近的办理地点，申请人需要携带所需资料到捷信公司门店进行申请。打开“捷现贷首页”在该页面的左边填写预约申请信息，然后提交；之后会有工作人员联系你，并协助其完成贷款办理。
靠各种催收手段拿提成。其实有单子你还是要做，上班时间很长，八点半是下班时间但是基本上班时间和门店下班时间一直，基本九点左右。
捷信商品贷预审通过不一定就能拿货了，之后需要签署贷款相关文件并支付首付后才可从商家销售网点提货。是直接在门店内想分期的话，那么捷信销售代表会根据客户的资料填写申请表，等待审核后就可以直接提货了。审核通过后，需要到店面签署贷款相关文件并支付首付，然后就可以提货了。提货后记得按时还款。
确认是否是官方APP看清2点：第一看APP的开发者，官方平台开发者为：捷信消费金融有限公司；第二捷信的不交钱（什么工本费，解冻费，开户费），交钱的都是骗子 不要给陌生人转账，不要点击不明链接。如您对我司相关金融服务有任何疑问或问题，可致电我司客服热线。感谢您的理解与支持。
1、销售代表在捷信的工作压力可能较大，需要频繁接触客户并完成销售任务。这是一个锻炼自己沟通能力和销售技巧的好机会。当然，销售业绩的好坏直接影响到个人的收入和晋升机会。因此，对于有销售经验的人来说，这是一个很好的选择。但对于新手而言，需要做好充分的心理准备。
2、销售代表的工作涉及为客户提供分期付款服务，这需要一定的沟通能力和市场洞察力。在销售代表的岗位上，你的主要职责是帮助客户完成分期付款的手续，并从中获得提成。提成的多少取决于你所在地区的分期消费观念和市场需求。目前，捷信金融集团正在中国扩展业务，这是一个比较新的市场，正处于起步和探索阶段。
3、问题一：捷信销售代表待遇怎么样 保底一般有个3000多，高的上万都可以，评价就5 6千吧，还可以，上班听上去很久，但是，就你一个人看一个区域，你懂的。。问题二：捷信贷款的员工工作的效率怎么样？ 以前现金贷申请成功后，第二天款项才会到账，现在5分钟之内就可以到账。
4、工作环境好，活也不重，要看你是捷信哪个部门哪个岗位，销售的话想对来说压力会比较大。捷信电销待遇是，五险一金，双休，但都要自己过来加班，否则拿不到佣金提成的，底薪1100，绩效240，补贴240。
5、在捷信工作的体验如下：感觉这家公司的整体氛围很不错，整体很年轻化，每个工作人员也很上进。于是，我决定我在这里开始一名客户经理的职业生涯。我在这里一年多了，感受到的不仅仅是自身的成长，更多的是经历捷信带给消费者的感动。
6、主要工作内容：捷信ALDI岗位的工作内容包括但不限于，与客户沟通、了解需求，提供金融产品和服务咨询，完成销售目标等。此外，还需要对市场和竞争对手进行调研，以制定有效的销售策略。 专业要求与技能需求：捷信ALDI岗位对候选人的金融知识、销售技巧和沟通能力有一定的要求。
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